1、依据国家、地方法律法规，协助修订和完善公司员工关系管理相关制度，确保合法合理化； 2、依据公司社会保险作业要求，为总部及驻外员工办理社会保险，保障员工社医保险的福利待遇； 3、依据商业险作业要求，为总部及驻外员工办理商业险，保障员工商业保险的福利待遇； 4、负责日常社医保险数据的统计，定期输出月度或季度的社医保险的管理数据。
其他要求1、全日制大专(含)以上，管理、人资、中文类专业； 2、1年以上从事社医保岗位工作经验； 3、熟悉劳动政策法规，工作主动性、灵活性，适应能力强，责任心强，注重细节。
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