1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单; 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 3、管理员工信息资料及各类人事资料; 4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续; 5、执行各项公司规章制度。
其他要求1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。 3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; 4、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
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