1、协助上级掌握人力资源状况; 2、协助上级执行公司的培训的组织、后勤保障工作,填制和分析各类人事统计报表; 3、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 4、协助上级推行公司各类规章制度的实施; 5、协助上级完成员工的绩效评价和年度考核;
其他要求1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训,3年以上人力资源工作经验。 3、熟悉国家相关法律法规;人力资源管理各项实务的操作流程;人力资源管理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件。 4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; 5、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
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