【岗位职责】1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程2、组织实施年度/月度培训计划,实施、评估3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施
其他要求【任职要求】1、大专及以上学历;人力资源、管理相关专业优先2、接受过企业文化系统知识培训,知识面广、才思敏捷、文笔佳3、有企业文化建设推广实战经验和房产行业培训经验,有成功推行企业文化建设案例者优先4、熟练使用办公软件、办公自动化设备5、严谨负责、踏实敬业、团队精神,良好的职业道德
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