1.负责协助制订并实施公司各类培训制度、培训计划,完成培训目标;2.负责协助调查、分析培训需求,制定培训计划;3.负责培训教材制作及收集;组织、实施各类培训课程;4.做好培训后的效果跟踪、体系完善工作;5.新员工上岗培训、协助岗位技能提升培训;6.协助组建内部讲师队伍;7.公司教学设备、教室等器材的管理。
其他要求1.男女不限,大专及以上学历,人力资源管理专业优先;2.有培训相关工作经验优先,优秀毕业生亦可;3.优秀的文字、口头表达能力、规划能力、思维敏捷;4.具备较强组织、协调、沟通能力,熟练使用办公软件。
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