销售经理

岗位职责1、根据市场营销部的销售计划，负责对销售指标细化，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到过程 结果的双重管理，对销售指标全面完成负全责。2、负责组建和管理销售组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理，确保所管销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。3、依据市场营销部管理制度，对管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。4、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。5、负责对客户信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果制定可行性销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。6、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽学历要求（最低大专）。2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。5、具备3年以上销售管理和领导经验。福利待遇【五险一金】【休假时间】月休四天【食宿安排】免费三餐、免费住宿（二人间）、衣柜、书桌、空调、冰箱、洗衣机【带薪休假】法定节假日、带薪休假：年假、婚嫁、产假、丧假、陪产假、春节带薪休假半个月左右【节日福利】端午节、中秋节、生日礼金【带薪培训】企业内训、外部培训、技能培训等【奖金奖励】年终奖金、满年奖金、伯乐奖金、卓越奖金【员工活动】不定期团建活动、尾牙晚会等【调薪机会】根据业绩能力提级提薪【职务福利】餐补、住宿费、差旅费、招待费报销、车补/配车