人力资源实习生

【岗位职责】1.根据职位需求，在高级人才寻访顾问的指导下，制定人才搜索和寻访计划，明确寻访方向及目标公司；2.通过内部人才库和多种方式寻访候选人，获取候选人信息和求职意向；3.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；4.通过行业人才寻访，长期维护和拓展公司内部人才库；5.与薪酬绩效咨询师配合完成客户企业的薪酬调查、薪酬体系设计 、绩效体系设计等咨询成果交付；6. 与人才测评项目经理配合完成客户企业的员工招聘方案设计、测评工具选择、测评组织与实施等成果交付；7.协助公司日常业务活动的开展，与企业客户保持良好互动，发现需求、促成项目合作；【招聘人数】3-5名，男女不限，要求不能有不良嗜好，具备较好的职业形象。【职业发展】1、个人成长平台：良好的培训机制与成长平台，积累管理理论与实操经验、个人职业成长知识储备与人脉资源；2、职业发展路线：人力资源咨询顾问助理——助理顾问师、大客户经理、人才测评助理师——人力资源顾问师、人才测评师——人力资源项目经理、人才测评项目经理——项目总监、人力资源产品开发经理、高级人才测评师。【薪酬待遇】1.周一至周五9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休假，要求能持续实习6个月以上；2.实习薪资：2500-3500元/月 项目提成；3.基本福利：五险一金，交通补贴，餐补等；4.国内旅行：公司每年提供国内旅行福利；5.学习教育：公司每年为员工安排各类学习及培训，不断提升员工各项能力；6.年度奖金：年底按照公司本年度收益情况，发放奖金，待遇丰厚；7.股权激励：公司每年依据员工的贡献度进行评优，为员工提供参股机会，共享公司发展红利。如果你有兴趣，那就联系我们吧~

【任职要求】1.全日制大专以上学历（可接受优秀应届毕业生），人力资源管理相关专业；2.对招聘模块和人才测评、薪酬绩效模块有高度热情，结果导向思维；3.具备较好文字处理能力和沟通表达能力，有较强的配合力、执行力、责任心；4. 具备较高的情商和人际交往能力，积极主动，善于分析与思考；5.熟练使用ppt、excel、word等office及SPSS等办公软件；6.有相关招聘和销售工作经验者优先；7.具有较强抗压能力，能适应省内短期出差。