工作内容:1、负责协助公司内部的人才招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4、 充分拓展并利用各种招聘渠道满足公司的人才需求, 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;5、公司新员工入职岗前培训工作;6、上级交办的其他工作事项。职位福利:1、日常作息时间8:00-17:30,正常8小时工作制,月休3天,另有寒暑小长假(15-25天)调节;2、公司提供住宿,另有餐补、话补、交通补贴、学历补贴、不定期团建、节假日福利等;3、试用期1-3个月,转正后购买五险;4、公司平台宽广,晋升通道、机遇良多;
其他要求1、本科及以上学历,具有人力资源管理或者招募工作 1 年以上经验者优先;2、受过人力资源管理等方面的相关培训者优先;3、工作细致、认真负责,性格外向,善于沟通。
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