一、录用条件:1、具有中华人民共和国国籍年满18岁,男的60周岁以下、女的50周岁以下;2、最低学历:大专;3、工作经验:3年;4、具有纪律意识,遵守公司各项规章制度;5、服从领导、管理人员管理;服从公司调度安排;6、具有团队意识,团结互助、积极配合公司各部门工作;7、爱岗敬业,具有良好的服务意识;8、经公司试用期考核合格,予以正式录用;二、岗位职责:1、负责内部团队建设与管理;2、主持部门工作执行与监督;3、根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;4、相关数据收集、汇总、并形成人力资源分析报告,提供合理的建议;5、员工关系管理。三、岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商企业管理专业优先;2、3-5年人力资源管理经验;3、具有出色的沟通技巧,有主动及服务精神。四、薪资待遇:1、工作时间: 08:00-12:00,13:30-17:302、食宿待遇:公司提供免费食宿:内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜,并设有干部宿舍、套房等;公司自办福利性食堂,免费提供一日三餐。3、其它补贴:员工可享受五险一金、满勤奖、带薪休假、婚假、产假、陪产假等有薪假期。4、职业发展:公司秉承合适人才给机会,潜力人才给平台,优秀人才给空间的宗旨,为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。5、企业文化:公司以企业文化建设为核心,建设完善的创优争先的文化氛围,创办企业内部报刊及员工之声广播,并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。
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