人资助理

人资助理岗位职责：1、负责办理员工入、离职、调岗手续及档案的管理；2、协助部门负责人进行招聘工作，简历筛选、电话面试、面试邀约及接待安排、offer跟进等事宜；3、负责及时更新维护招聘渠道，对招聘数据进行动态跟踪、统计分析、反馈总结报告等；4、负责考勤统计及员工请假手续、社医保的办理；5、协助人资负责人进行员工福利计划的实施（员工活动、体检、节假日福利等）6、完成上级交待的其他任务。任职要求：1、本科以上学历在读学生，对人力资源工作感兴趣，专业不限；2、具备良好的沟通能力，工作细致、严谨、有责任心；3、执行力强，有上进心和学习力，吃苦耐劳；4、良好的计算机应用能力，熟练使用Office软件；

人资助理岗位职责：1、负责办理员工入、离职、调岗手续及档案的管理；2、协助部门负责人进行招聘工作，简历筛选、电话面试、面试邀约及接待安排、offer跟进等事宜；3、负责及时更新维护招聘渠道，对招聘数据进行动态跟踪、统计分析、反馈总结报告等；4、负责考勤统计及员工请假手续、社医保的办理；5、协助人资负责人进行员工福利计划的实施（员工活动、体检、节假日福利等）6、完成上级交待的其他任务。任职要求：1、本科以上学历在读学生，对人力资源工作感兴趣，专业不限；2、具备良好的沟通能力，工作细致、严谨、有责任心；3、执行力强，有上进心和学习力，吃苦耐劳；4、良好的计算机应用能力，熟练使用Office软件；