根据各部门用人需求,组织各类有效的招聘活动,保证合格人才的充分供给。应聘资料的收集、登记及分类、通知应聘者前来面试,并负责面试的接待、回复工作筛选资料,向各用人部门推荐候选人。服务、跟踪落实项目招聘、面试、录用情况。
其他要求熟悉各种招聘渠道,具较强的人才评价技巧,对招聘及相关人力资源管理工作有一定认识;具备良好的亲和力、文字语言表达能力,组织策划能力。
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