融信集团于2003年成立，总部位于上海，2016年1月于香港联交所上市（简称融信中国，股票代码：3301.HK），同年纳入MSCI指数及恒生指数，并入选首批深港通成份股。目前已布局海峡西岸、长三角、长江中游、大湾区、京津冀、中原、成渝、西北、山东半岛等全国九大核心城市群。2018年总合约销售额突破千亿，跻身中国房企20强。截至2018年12月31日止，集团共布局39个城市，共计154个项目，总土储达约2541.65万平方米。
在中国城市化进程中，融信以“品质地产领跑者，美好生活服务商”为愿景，为改善人居环境、构筑幸福生活而不懈努力。以公益履责，用文化凝心，融信持续践行公益，用心回报社会，致力于为更美丽的中国而奋斗。
欢迎房地产精英加盟融信集团，共创事业辉煌。
集团官网：http://www.rongxingroup.com/
企业文化：以人为本：
☆ 人力资源是企业的第一资源；
☆ 尊重每个员工的个性发展，努力开发每个员工的潜能、帮助员工成长；
☆ 尊重每个员工对社会和公司所作的贡献并予以公平回报；
团队精神――平等、尊重、协作、务实
☆平等：团队成员没有高低贵贱之分，只有分工不同；
☆尊重：团队严谨自律，尊重他人的工作方式；
☆协作：拥有统一的价值观，互信协作；
☆务实：作正确的事情，注重效益；
人才经营理念
☆人力资源是企业的第一资源；
☆德才兼备，德为上；唯才是举；
☆尊重员工、信任员工；；
☆帮助、激励员工持续学习，让员工与企业一起成长；
招聘流程：（ 1 ）本公司收到应聘者应聘资料后，将依据招聘岗位和应聘者具备的条件进行分类；
（ 2 ）审核资料，符合要求的予以面试通知，非约勿访；
（ 3 ）通过人力资源中心初试的应聘者，进入下一轮用人部门主管复试；
（ 4 ）通过复试者，经分管副总或总经理面试合格进入试用；经理级以上岗位，将进行人才素质测评。
（ 5 ）通过两个月试用考核合格者转为正式员工。
（ 6 ）以上面试过程主要采用笔试、面谈、模拟场景等组合方法。
