融信集团于2003年成立,总部位于上海,2016年1月于香港联交所上市(简称融信中国,股票代码:3301.HK),同年纳入MSCI指数及恒生指数,并入选首批深港通成份股。目前已布局海峡西岸、长三角、长江中游、大湾区、京津冀、中原、成渝、西北、山东半岛等全国九大核心城市群。2018年总合约销售额突破千亿,跻身中国房企20强。截至2018年12月31日止,集团共布局39个城市,共计154个项目,总土储达约2541.65万平方米。
在中国城市化进程中,融信以“品质地产领跑者,美好生活服务商”为愿景,为改善人居环境、构筑幸福生活而不懈努力。以公益履责,用文化凝心,融信持续践行公益,用心回报社会,致力于为更美丽的中国而奋斗。
欢迎房地产精英加盟融信集团,共创事业辉煌。
集团官网:http://www.rongxingroup.com/
企业文化:以人为本:
☆ 人力资源是企业的第一资源;
☆ 尊重每个员工的个性发展,努力开发每个员工的潜能、帮助员工成长;
☆ 尊重每个员工对社会和公司所作的贡献并予以公平回报;
团队精神――平等、尊重、协作、务实
☆平等:团队成员没有高低贵贱之分,只有分工不同;
☆尊重:团队严谨自律,尊重他人的工作方式;
☆协作:拥有统一的价值观,互信协作;
☆务实:作正确的事情,注重效益;
人才经营理念
☆人力资源是企业的第一资源;
☆德才兼备,德为上;唯才是举;
☆尊重员工、信任员工;;
☆帮助、激励员工持续学习,让员工与企业一起成长;
招聘流程:( 1 )本公司收到应聘者应聘资料后,将依据招聘岗位和应聘者具备的条件进行分类;
( 2 )审核资料,符合要求的予以面试通知,非约勿访;
( 3 )通过人力资源中心初试的应聘者,进入下一轮用人部门主管复试;
( 4 )通过复试者,经分管副总或总经理面试合格进入试用;经理级以上岗位,将进行人才素质测评。
( 5 )通过两个月试用考核合格者转为正式员工。
( 6 )以上面试过程主要采用笔试、面谈、模拟场景等组合方法。