1.根据公司制度招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系、以满足部门的用人需求; 2.负责招聘实施,并对招聘效果进行评估; 3.负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长; 4.负责建设公司人才库,为公司储备人才; 5.负责公司中高端人才引进工作的开展;
其他要求1.年龄35岁以内,男女不限,3-5年人力资源工作经验; 2.擅长招聘和培训模块,有招聘实操经验的优先; 3.有解决问题的能力保证成果输出; 4. 奋斗型人才,敢打敢拼,具备一定的抗压能力;
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 粤ICP备2021158593号
地址: EMAIL:kf@fjzp.cn
Powered by PHPYun.