1.根据公司发展战略规划梳理公司内部组织架构体系 2.规范公司考核流程标准,制定薪酬绩效体系 3.组织实施公司绩效考核工作 4.负责公司重点人才招聘评价 5.负责员工培训体系建立,实现团队能力提升
其他要求1.有保健品行业或者大健康行业的人资管理经验。 2.本科以上学历,有相关工作经验。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 粤ICP备2021158593号
地址: EMAIL:kf@fjzp.cn
Powered by PHPYun.