1、员工考勤、薪资核算; 2、员工入职、转正、离职、异动相关手续办理; 3、劳动合同签订及劳动合同续签及合同档案管理; 4、人事信息档案建立与维护; 5、人员招聘、离职面谈调查等; 6、员工关系办理、工伤处理等;
其他要求1、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2、2年以上企业人事工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力; 4、工作认真,具有团队精神。
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