1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2.进行所需岗位分析,简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用;3.根据公司发展需求,快速组建人才团队;4.有实体制造性招聘工作经验优先录用;5.有校企合作、政府对接省外招聘经验最佳。
其他要求1.大专以上学历,有人力资源管理专业优先考虑2.3年以上制造业人事相关工作经验
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