1、负责处理办公室事务、人事行政管理; 2、负责员工入职、转正、变动、离职等相关手续的办理; 3、人事档案管理,建立人才档案; 4、负责公司考勤管理,做好考勤统计工作; 5、负责人事资料的录入、维护和管理; 6、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 7、其它领导安排的日常人事行政工作的协助.
其他要求1、本科以上学历,一年以上相关工作经验者优先; 2、有良好的办公室软件操作能力,比如 WORD, EXCEL, PPT; 3、 工作认真细致、独立工作能力强,具备良好的沟通和人际交往能力; 4、具备良好的职业操守及团队合作精神. 薪酬面议
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