1、根据公司发展需要,分析人力资源需求,拟定月度招聘计划; 2、负责各招聘渠道招聘广告的发布、更新及维护; 3、简历筛选、初试、复试安排,确保招聘面试流程顺畅、有效; 4、参与各类社招及校招工作。
其他要求1、大专(含)及以上文化程度;人力资源专业优先; 2、制造型企业招聘模块实操经验1年以上; 3、个性开朗、乐观、善于沟通,抗压能力强。
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