一、岗位职责: 1、贯彻执行《档案法》等有关法律、法规和方针政策,结合本公司工作实际,制定本档案工作各项规章制度,并组织实施。 2、统筹规划并负责本公司档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用工作。 3、指导和监督本公司各部门、各子公司和各项目部文件材料的形成、积累、整理和归档工作。 4、做好计算机、光盘辅助管理档案工作,利用计算机技术、多媒体技术、网络技术,实现档案的数字化、信息化和网络化现代管理。 5、组织开展档案专业培训。 二、任职资格: 档案主管(1名) 1、全日制本科及以上学历(本一院校,不含独立学院),档案管理等相关专业,年龄在40周岁以下。 2、持有档案管理员及以上职称,3年及以上大型企业集团、事业单位档案管理工作经验,有房地产、建筑行业档案管理经验者优先。 3、正直、原则性强,有良好的保密意识,具备一定文档写作能力,较强的逻辑分析能力,善于归纳总结。 档案助理管员(1名) 1、全日制本科及以上学历(本一院校的应届毕业生,不含独立学院,),档案管理等相关专业。 2、具备较强的保密意识、工作责任心,具有良好的工作态度和团队合作精神,能够承受一定的工作压力,确保工作的准确性。 3、做事认真、踏实勤奋,性格沉稳,有耐心处理重复性工作,能长期稳定从事本岗位工作。 三、薪酬: 档案主管:平时年应发工资:68000元,年底奖金:13000元。 档案助理管员:平时年应发工资:50000元,年底奖金:9600元。
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