具备良好的文字功底及沟通协调能力;(掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训 ) 2、有两年以上大型外贸或进出口企业工作经历 3、思路清晰、责任心强,具备良好的职业道德和团队合作精神
其他要求大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
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