1.负责公司内部制度编制及完善,配合领导制定公司考核制度。2.开展人员招聘,培训,薪酬绩效,考勤核算及员工管理和事务操作。3.负责完成员工入职,转正,异动,离职等人资事务处理,建立人事档案并不断完善员工资料及电子档案。4.负责协助组织开展公司的各种文化,娱乐和表彰活动,推动企业内部文化建设。5.完善领导交办的其他工作
其他要求1、有相关人事工作经验优先;2、细心、耐心,能够承受工作压力,执行力强;4、具有较强的沟通表达能力;5、具有强烈的责任心和事业心;6、熟悉操作Word、excel、PPT等办公软件。
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