到岗时间:1个月之内
婚况要求:未婚
一、岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
4、负责员工考勤、核算薪资等事宜;
5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
6、负责公司人事管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、完成上级领导交办的其他任务。
二、岗位要求:
1、性别不限,工商企业管理或者人力资源管理专业优先,应届毕业生亦可。
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
3、具有良好的沟通组织能力、及外部相关单位有良好的协作能力。
三、薪资待遇:
1、
2、
求职提醒: