1、在经营计划、销售策略、人力行政、仓储物流、生产品质管理等任意一个领域熟悉均可面试，2、对负责的领域向总经理/董事长提供具体的建议解决方案；2、具有一定谈判能力，具有组织协调能力，工作上吃苦耐劳，责任心强；3、思维敏捷，理解、沟通及协调能力、执行能力强，良好的敬业精神和职业操守，较强的感召力和凝聚力；4、协助总经理处理日常事务，并对决议事项的贯彻执行情况进行监督、催办、追踪、落实。
其他要求1、大专以上学历，工商企业管理、人力资源管理、市场营销、财务管理、金融等相关专业毕业；2、相貌端庄，品行端正、性格开朗，举止大方；3、具有很强的判断、计划和执行能力，善于沟通、有业务谈判技巧及团队协作能力；4、工作敬业耐心、条理性强，领悟力强，能适应较大的工作压力；5、此岗位作为董事长助理的培养方向，身高162以上，不符者勿扰。
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