四级机构行政经理

岗位职责：1.执行上级机构各类政策和工作要求，并根据上级制定的任务目标，按时间进度分解，制定本机构可行性方案，采取相应措施确保目标任务有效达成；2.引导、帮助外勤团队梳理组织架构、制定职涯规划，不断激发其发展意愿；引导外勤团队提升自主经营能力，并提供必要的支持和帮扶，不断提升外勤团队运作效率；3.推进组织有效增员，对组训的工作进行指导，策划推动各类营销活动，落实好各项基础管理、基础培训工作，不断提升业务可持续发展能力；4.积极协调各类资源，做好客户服务，树立公司形象，营造良好的内外展业环境，支持业务发展；5.对机构日常工作进行有效管理，提升机构工作效率和人员技能，确保工作任务顺利完成；6.负责合理调配下属人员及工作安排，做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导，有效提高人力资源的配置效率，承担人员管理的主管责任。招聘条件：1.学历条件：大学本科及以上学历；2.年龄条件：40周岁及以下；3.工作经历：3年以上金融同类行业个人业务管理经验优先。薪酬待遇：年薪16-25万；公司福利：六险二金、带薪年假、年终奖、节假日慰问金（品）、员工体检、赋能培训、职业发展等。