1.负责协助各部门进行人员聘请工作,包括聘请流程、面试记录与筛选推举等;2.负责职员入职、离职手续的办理以及与职员续签合同事宜;3.负责考勤的核算;负责职员的保险及公积金事宜;4、完成部门经理交代的工作安排等;
其他要求1.本科及以上学历;2.工商管理、行政管理、企业管理等相关专业;3.具有一定的沟通协调能力,责任心强及良好的服务意识、自我开发意识;4.年龄需在30周岁以上;5.未存在违法违纪行为;6.身体素质能履职岗位职责;7.三年以上相关工作经验;8.优秀人才可放宽年龄限制。
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