人事专员

职位概要:协助公司做好招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及日常事务工作，组织协调各部门的人力资源工作，为公司年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持。岗位职责：1 负责公司员工的考勤工作，严格执行公司考勤管理制度。2 按照公司各部门的用人要求及标准，拟定招聘计划，实施招聘计划并不断改进和完善招聘流程及招聘方法，拓展招聘渠道，保证企业正常运转，储备和留住合适的人才。3 根据公司总体规划，结合公司各部门实际情况和各部门递交的年度培训计划，编制公司年度培训计划并追踪落实培训计划的实施。对新员工企业文化和各项规章制度进行培训。4 负责公司考勤档案、员工档案、劳动合同、简历库等各类资料档案的建立和管理。5 负责公司员工入离职、转正、调岗、晋升、解聘等相关手续的办理，维护员工关系。6 负责各种通知、通报、签文的编制、送签和布达。7 完成上级领导交付的其他工作。

1、大专以上学历，人力资源专业、工商管理人力资源方向等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；持有人力资源管理师/劳动关系协调师证书；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，具备人资敏感度。