1、每天八小时制(8-12;13:30-17:30)2、在综合部经理的领导下,全面负责公司人力资源管理工作;3、负责制定人力资源管理年度规划,分解到各月份工作目标并组织实施;4、负责安排招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作,达成年度工作目标;5、负责对公司会议布置的各项工作、总经办布置的专项工作,按落实时限对各部门进行督促、催办,及时向公司领导汇报工作进度及结果;6、负责组织部门协调专项会议,做好会议记录,并对跟进项进行督办,并汇报结果;7、对各部门执行公司各项规章制度的情况,进行监督、检查,对发现的问题及时汇总,向公司领导汇报。8、参与公司各部门工作计划、方案的讨论,负责督办和考核记录。9、负责事项的总结、汇总、整理、汇报和人事档案材料归档工作。10、完成领导交待的其它工作。
其他要求任职资格:1、有三年以上人事行政主管工作经验优先
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