1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核等档案的建立和管理工作；2、负责公司员工的招聘、培训、考核、辞职等相关工作；3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；3、负责组织开展新员工相关培训工作；4、负责公司员工每月考勤情况表和加班时间统计；5、负责公司人员规章落实、检查、监督工作；6、对个人事管理相关单位的资讯沟通工作；7、完成上级领导交办的其他工作。
其他要求1、中专（含）上以学历，人力资源管理或相关专业优先2、熟悉电脑办公自动化软件操作，熟悉劳动法、社保等有关规定，了解公司人事管理流程，具有良好的执行、协调、沟通和监督能力，有强烈的责任心和企业认同感。
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