1、遵守国家法律,行业法规,带头遵守公司纪律、认真执行公司有关制度、自觉维护公司形象与利益;2、各项资质申报(或年度检查)工作,政府政策项目申报,(如高新企业、设备申报、商标注册、专利、和谐企业等)3、协助人事部总监牵头组织并协同有关部门制定和完善各项管理规章制度(含行政、生产、质量、安全、计划、办公场所、食堂宿舍管理、车辆管理、设备管理、请假考勤等)制度、流程的健全性、合理性、可操作性。4、根据公司总体战略目标,协助行政人事部总监做好人力资源规划,招聘与培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系的管理工作计划,制定各部门的岗位职责和考核体系,建立和完善各岗位考核标准和岗位说明书。5。负面经营宣传和企业文化建设工作;企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布工作,并落实贯彻会议精神。7、办公室所需用品采购要求性价比高,办公设备耗材日常使用合理,及时维护监管。公司所有设备入库、规范管理。8、对宿舍、办公室、项目部安全管理,制度建立。防火,防电,防盗等安全制度及有关防范措施,并做好监督和落实整改工作。9、通讯录及通常业务往来通信录;10、完成上级领导交办的其他事项。
其他要求1、大专以上学历,行政人事主管五年以上工作经验。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 粤ICP备2021158593号
地址: EMAIL:kf@fjzp.cn
Powered by PHPYun.