制定并实施人力资源规划和行政管理规定及方案,推进和完善人事及行政日常管理,策划起草各类文字材料,协助完成培训业务的开发和培训项目的实施,完成领导交办的其他工作。
其他要求40周岁以下,本科(含)以上学历,专业不限,持有人力资源管理或文秘等相关职业资格(职称)证书。有教育培训行业同岗位工作经验者优先。
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