岗位职责:1、制定/汇总人员培训计划,组织跟踪人员参加培训等;2、企业文化建设,活动组织、策划、协调、实施、跟踪,企业微信公众号维护;3、人事相关规章制度维护制定;4、协助人员招聘、入职、档案管理等人事相关工作。
其他要求任职要求:1、学历:大专;2、专业:专业不限、人力资源或管理类专业优先;3、办公软件:熟练使用Excel、Word等软件 ;4、其他:沟通能力强、思维清晰。
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