1、收集与研究国家劳动政策、法规等的改变或修正，适时提出因应对策；2、各功能单位人事管理作业（含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工/退工手续办理）；3、员工关怀活动的举办；4、协助人员招募；5、主管交办的其他事项。
其他要求1、本科以上学历；2、人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等专业优先；
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