1、负责新员工入职手续办理、员工离职、岗位调动手续及开具相关证明；2、负责公司全体员工的人事档案管理工作；3、负责公司全体员工的考勤核算；4、负责对一线员工的招聘、筛选及带入车间看现场；5、领导交办的其他事项。
其他要求1、中专及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理相关专业优先；2、半年以上制造业HR工作经验，熟悉制造业基本流程及用工特点；3、具备扎实的人力资源管理基础知识，有处理考勤、招聘、培训专职工作经验优先考虑；4、具备较强的书面、语言表达能力及学习能力；5、要会与人沟通交流
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