人事行政主管岗位职责1)人事工作:1.根据公司发展进度,协助经理建立并完善人力资源管理相关制度、流程、文档;2.根据公司及各部门的用人要求,合理选择招聘渠道,及时补充人选,以保证公司业务的正常开展;3.负责培训计划的制定及培训的组织实施;4.负责社会保险的增、减及缴纳,员工劳动合同等管理;5.负责薪酬工作的开展和实施。2)行政工作:1.协助经理建立并完善公司行政管理制度、办公管理办法及相关流程及文档;2.管理公文、资质文档、行政档案、证章等重要资料;3.购置办公设备、办公用品,负责管理及发放;4.协助对外联络与接待工作
其他要求要求:1. 第一学历本科,学士学位;2. 人资行政相关工作经验2年以上;3. 男性,身高165以上,五官端正。
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