1、负责公司考勤、人事档案、劳动合同的签订及管理等工作;2、负责新员工入职手续的办理、培训、后续相关人事关系的维护;3、负责钉钉系统、五险系统、员工意外险的日常维护;4、负责配合公司各高管、股东完成相关文职类的工作任务;
其他要求1、园林建筑、人力资源管理、心理学或企业管理类相关专业等;优秀应届生不限专业。2、性格开朗,有自己为人处理的独立思维方式;3、严谨细致,善于沟通,热爱人力资源相关的工作;4、薪资待遇:面议。
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