1、协助厂长统筹管理生产、环安、质量等全厂工作,确保完成各项目标。2、生产日常安排与管理:负责分厂日常生产管理,组织生产,确保生产过程及现场文明、有序、安全,确保为顾客提供质量合格的产品;3、生产管理制度建设:建立和完善工厂管理有关制度,保质保量按需按时交付产品及提供良好服务;4、生产各工序SOP建立:负责组织编制生产各工序作业指导书,对生产操作的执行情况进行检查、监督,建立并保存相关记录;5、管理生产:负责生产物料、生产计划、信息化建设、成品仓储、员工关怀等,确保生产正常进行,生产数据的及时准确运行以及正常出货;6、设备维护保养:负责组织对设备、检验仪器的维修、保养,制定检修计划和检修规范并组织实施,建立并保存相关文件和记录,确保设备和检验仪器状态的完好性和可用性;7、环安:负责分厂安全生产和环保工作,制订安全生产措施并落实,杜绝工伤,保障生产设备及人员安全;制定环境保护措施并落实,杜绝环境破坏,确保生产与排放均合法合规;8、节能降耗:负责生产用水、用电的管理,节能降耗,节约能源和成本;9、岗位技能培训:负责组织生产各岗位技能培训和技能竞赛,不断促进和提高员工操作技能和水平;10、生产班组建设:加强生产班组建设,提升班组长管理意识和管理技能。
其他要求1、30~50岁,大专及以上学历,5年或以上机械/五金制造业工厂同等岗位经验;2、掌握较丰富的机械加工、技术工艺相关知识,熟悉生产制造;3、具备较强的生产组织指挥管理能力,较强的决策与控制能力与团队建设能力;4、为人正直、务实高效、责任心强、愿意接受挑战,能承受压力。公司福利:1、入职即享受五险一金;2、在公司用餐,提供 30%的餐费补贴;3、免费提供优质住宿,各间均配有 WIFI、空调、独立卫生间和阳台;4、夫妻员工享有租房补贴,为异地优秀人才提供租房补贴;5、年终奖金、员工介绍奖励;6、夏季高温福利、异地员工春节返乡车费补贴;7、一线员工工龄奖、满勤奖、优秀表现奖;8、中秋、春节礼品发放,年会博奖等福利。
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