岗位职责 1、负责与各部门沟通了解招聘需求 2、负责人事招聘策划、对外招聘渠道开发工作 3、负责对应聘者进行初步面试，按时完成招聘指标 4、负责考勤等事务性管理工作 5、负责员工离入职手续 6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料 7、负责落实公司员工劳动合同的签订、归档手续 8、在必要时对子公司的招聘进行支援 9、配合完成领导交办的其他日常事务
其他要求要求：性别不限，年龄25-35岁，能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧，能熟练运用各类办公自动化设备，熟悉行政后勤各项操作流程，有良好的文字处理能力，具备良好的沟通能力。
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