1、完成公司年度业务指标,制定年度营销政策和执行营销方案2、科学分解营销目标、完成营销目标、3、组织收集市场销售信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;4、负责营销部门管理人才队伍的建设工作5、负责组织、推行、检查和落实营销部各项工作质量与进度;6、定期和不定期召开各类营销工作会议7、全面负责公司营销管理工作,并对总经理负责
其他要求1、年龄:35-50岁;性别:不限;2、学历:大专以上文化程度,企业管理等相关专业,3、经验要求:规模企业高层管理五年以上工作经验,从事销售管理十年以上实际工作经历,丰富的营销理论和营销实战经验4、知识要求:全面系统的企业管理知识;5、能力要求:极强的沟通、协调、决策、应变能力,全局意识,良好的学习能力、创新能力;具有良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理经验6、其他要求:具有良好的职业道德,人格魅力、感召力、影响力,极强的工作责任心和事业心
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