1、全面负责公司人力资源及行政后勤所有工作。 2、人力资源主要包括招聘、培训、员工关系等;行政后勤主要包括宿舍、食堂、安保、工伤处理等。
其他要求1、极强的执行力、沟通能力、协调能力、实际处理事务能力。 2、熟悉办公软件的使用。 3、熟知人力资源常识、熟悉工伤处理基本流程等。 4、具有良好的招聘渠道。 5、适应住宿公司。
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