1、负责人员招聘工作的筛选、邀约和初试,维护公司现有招聘渠道和招聘信息。2、负责员工入职、转正、升迁、异动、离职等相关手续的办理和合同的签订。3、人事档案的录入、更新和管理。做好人才库建立等工作。6、负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。7、每月考勤统计及工资核算。8、负责公司内部卫生的检查监督工作。9、完成上级领导临时安排的其他工作。薪资待遇:13薪、年终奖金、带薪年假、五险、过节礼品、生日礼物
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