助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作。(2)管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料。(3)完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理(4)完成领导交办的其他工作。
其他要求(1)本科以上学历,人力资源管理相关专业优先;(2)具备良好的沟通协调、学习执行能力(3)热情、开朗、助人。(4)具备较强的抗压能力,责任心、原则性强;(5)熟练掌握各类办公软件
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