1、根据相关法律法规,负责公司劳务管理工作;2、负责组织、配合总包单位编制劳动力计划,根据工程需要及时与劳务分包方联系调配劳动力,推行并检查实名制管理工作 ;3、对劳务合同履约情况进行监督和检查,对劳务合同中的劳务费结算、支付进行审核;4、制定、完善相关劳务派遣制度,处理相关劳务纠纷;5、完成公司领导安排的其他工作事项;
其他要求1、工商管理及建筑相关专业,大专以上学历2、熟悉基本办公软件3、能接受驻场项目
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