1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作。2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧。3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理。4、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系。5、完成人力资源部经理交办的其它事项。
其他要求1、熟悉招聘流程，并能实际操作运用;2、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 粤ICP备2021158593号
地址： EMAIL：kf@fjzp.cn
Powered by PHPYun.
