1、执行公司人事行政各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;2、配合人事行政主管完成项目缺编岗位的招募工作; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划并对培训效果进行跟踪,反馈; 4、负责项目员工入职、转正、离职手续办理,签订劳动合同,建立员工档案; 5、负责相关员工福利的办理; 6、负责人事行政突发事件的处理; 7、完成领导交待的其他工作
其他要求具有良好的沟通表达能力和逻辑分析能力,具备较高的风险防范意识和一定的抗压能力
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 粤ICP备2021158593号
地址: EMAIL:kf@fjzp.cn
Powered by PHPYun.