岗位职责:1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、根据年度培训计划,进行培训的合理安排,以及监督;6、根据年度福利计划,进行季度福利、节日福利、生日福利等组织安排;7、领导交办的其他事情
其他要求任职资格:1、高中以上学历;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;
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