1、能够独立邀约及面试人才优先2、能够与公司长期发展者优先(与公司共进退,对企业高度认可)3、能够每个月规划好,企业各个部门用人,完成每个月人员招聘指标日常事务整理1、招聘、绩效、人事档案、行政管理(奖惩)等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;2、组织员工活动,营造家文化。3、协调制定有效的薪酬方案,负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。4、负责公司人力资源信息的上传下达工作;任职要求:1、23-35岁;2、熟悉人事行政工作程序;3、熟练操作各种办公软件;4、有培训、绩效经验优先;工作地址:福州市闽侯县久策大厦B#705 (交通便利,地铁厚庭附近500米)
其他要求岗位职责:1、负责人员招聘、入离职办理,劳动关系及员工档案管理;2、负责公司内部一切行政事务;3、协助上级领导管理各部门绩效考核、企业文化、培训体系、员工关系的建立;4、完成领导交办的其他事务。
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