1、负责公司员工的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗),员工人事档案的建立、保存、 更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;2、 负责办理公司员工签合同、解聘、奖惩等办理事项,办理公司职员考勤、出勤、公差、 请休假等考勤事项,与各项保险业务的办理;3、负责公司相关资料的整理、人员的继续教育等工作;4、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动;5、领导交办的其它工作。
其他要求有良好的团队配合精神,认真细致、勤劳踏实
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