职位描述:1、参与公司年度经营计划的编制工作,并协助总经理监督执行过程;2、负责公司的人力资源管理工作,组建人力资源管理体系,构建组织架构;负责人力成本分析及监督人工成本计划实施;3、负责经理级以下骨干成员的选聘工作;4、负责办公室后勤管理工作;5、做好会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布工作;6、主导塑造、维护、发展和传播企业文化工作。
其他要求岗位要求:1、本科及以上学历,企业管理、文秘等相关专业;2、具备扎实的文书起草能力、现代企业人力资源管理理论知识和丰富的实践经验,熟悉企业战略管理、组织变革管理等,擅长分解企业战略目标。
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