一、岗位职责:1、全面负责公司内部人才招聘2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传3、收集简历,对简历进行分类、筛选、形成初试名单;4、根据现有机构发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需要数量,知道招聘计划;5、按照初试名单。组织初试,对应聘人员进行二次筛选;6、对录用人员进行待遇沟通,背景调查完成录用手续;7、招聘费用的申请、控制和报销8、负责招聘网站的维护和更新已经招聘网站的信息沟通;9、入职员工企业文化和价值观的培训、考核
其他要求职位要求:1.有良好的协调能力,沟通能力,负有责任心,耐心,细心具有亲和力。2.大专以上文凭人力资源专业优先3.具有2年以上行政、人力、后勤管理经验。4.熟练使用办公软件。薪资待遇:月休4天福利待遇1.工作年限满一年缴纳三险。2.节假日享有各种福利。3.不定期公费旅游 团建活动 不定期聚餐 生日福利 荣誉表彰。
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